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Fraîcheur de Paris fait de la diversité un pilier de sa politique d’entreprise. La diversité permet de nous enrichir professionnellement et humainement, de refléter au mieux la composition de la société que nous servons et de devenir une entreprise citoyenne toujours plus engagée en matière de responsabilité sociale, en cohérence avec l’engagement du Groupe ENGIE d’ « Être utile aux Hommes ». Au delà de la promotion de la diversité, s’engage au respect de l’égalité des chances, de l’égalité de traitement, et de la non discrimination : nous souhaitons offrir à chacun et chacune les mêmes conditions d’accès au travail, les mêmes chances d’évoluer ainsi qu’un cadre de travail où règne le respect des différences en termes de valeurs, de sexe, de handicap, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, …

Fraîcheur de Paris, concessionnaire du réseau de froid de la Ville de Paris a obtenu la note de 93/100 à l’index égalité hommes femmes portant sur l’année 2024